Mögliche Handlungsfelder des Betriebsrates bzw. der JAV:
Literatur:
- PraktikantInnen auf ihre Rechte hinweisen
- Kontrolle der Praktika: Lernverhältnis oder Arbeitsverhältnis?
- Mitbestimmungsrechte nach BetrVG auch für PraktikantInnen nutzen
- Qualität des Praktikums sichern (Vertrag, BetreuerIn, Arbeitsplatz, Lerninhalte, Zeugnis)
- PraktikantInnen auf Sprechstunden von Betriebsrat und JAV hinweisen
- PraktikantInnen auf Möglichkeit der Teilnahme an Betriebs-, Abteilungs- und Jugendversammlungen hinweisen PraktikantInnen auf die Teilnahme an BR- und JAV-Wahlen hinweisen Betriebsvereinbarungen für PraktikantInnen hinsichtlich Vergütung und Arbeitszeit abschließen
Literatur:
- K.M.Scheriau: Praktikanten. "Arbeitsrecht im Betrieb" AiB 2006, Heft 10
- Gerrit Horstmeier: Generation Praktikum. "Arbeitsrecht im Betrieb" AiB 2006, Heft 4
- 2. Handlungsfelder für Betriebsrat und Jugend- und bildendenvertretung
Neue Studie der DGB-Jugend zum Thema Praktikum: Nichts ist besser! (Die Studie von 2007 gibts hier.)
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Faire Praktika im Journalismus fordert die Praktika-Offensive von dju und DJV ein. Neun Richtlinien regeln Vergütung, Vertrag und Verschiedenes mehr. Mehr Infos über Praktika für journalistische Berufseinsteiger gibts bei ver.di
Weiterführende Informationen für Berater in HiBs und COs.
