Der Betriebsrat bzw. die JAV sollte die Ausbildungsinteressen der PraktikantInnen im Blickfeld haben. Dazu gehört vor allem, dass das Anlernen bzw. die Betreuung durch eine feste Ansprechpartnerin oder einen festen Ansprechpartner gewährleistet wird. Aber auch der Zugang zu notwendiger technischer Ausrüstung und möglichst ein eigener Arbeitsplatz sind wünschenswert. Ideal ist die Gestaltung eines "Praktikumsplans", ähnlich dem "Ausbildungsplan" bei Auszubildenden.