Nicht alles ist ein Praktikum was so heißt. Damit ein Praktikum fair verläuft und Praktikanten nicht als un- oder unterbezahlter Ersatz für regulär Beschäftigte eingesetzt werden, können die Interessenvertretungen im Betrieb einige Maßnahmen ergreifen. Im folgenden geben wir Auskunft darüber, welche Mitbestimmungsmöglichkeiten es bezüglich Praktikanten gibt. Außerdem geben wir Beispiele für einen Praktikumsvertrag und die Betriebsvereinbarung .

Unsere Hinweise haben wir auch in einer Broschüre zusammengestellt, die hier bestellt werden kann. Kosten: 1 Euro pro Exemplar, plus Versand- und Handlingkosten.