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Infos für Betriebsrat/Personalrat/JAV


Nicht alles ist ein Praktikum was so heißt. Damit ein Praktikum fair verläuft und Praktikanten nicht als un- oder unterbezahlter Ersatz für regulär Beschäftigte eingesetzt werden, können die Interessenvertretungen im Betrieb einige Maßnahmen ergreifen. Im folgenden geben wir Auskunft darüber, welche Mitbestimmungsmöglichkeiten es bezüglich Praktikanten gibt. Außerdem geben wir Beispiele für einen Praktikumsvertrag und die Betriebsvereinbarung .

Unsere Hinweise haben wir auch in einer Broschüre zusammengestellt, die hier bestellt werden kann. Kosten: 1 Euro pro Exemplar, plus Versand- und Handlingkosten.

Hier die Kapitel (in Arbeit):

Einleitung

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Handlungsfelder

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Weitere Infos

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P-Leitfaden

Fair geht vor

Der Leitfaden der DGB-Jugend: Wie ein faires Praktikum aussehen muss.


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P und Du


http://www2.dgb-jugend.de/w/gfx/small/generationp/praktika_studie.jpgNeue Studie der DGB-Jugend zum Thema Praktikum: Nichts ist besser! (Die Studie von 2007 gibts hier.)

Newsletter: Trag dich ein, und du bekommst aktuelle Nachrichten zum Thema Praktikum.

 


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P-Offensive


Faire Praktika im Journalismus fordert die Praktika-Offensive von dju und DJV ein. Neun Richtlinien regeln Vergütung, Vertrag und Verschiedenes mehr. Mehr Infos über Praktika für journalistische Berufseinsteiger gibts bei ver.di

 


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P-Print



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P-Informativ



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P-Online-Beratung


 


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P für Berater


Weiterführende Informationen für Berater in HiBs und COs.