(dgb-jugend, 20. März 2009) Eine Rechnung besagt: Wenn die erwerbstätigen Frauen in der Bundesrepublik durchschnittlich soviel verdienen wollten wie ihre Kollegen, dann müssten sie länger arbeiten, über das Jahr hinaus, bis zum 20. März.

Das ist ungerecht, besonders wenn man bedenkt, dass Frauen in Schule und Studium nicht schlechter abschneiden.

Um auf diese Ungerechtigkeit hinzuweisen, findet am heutigen 20. März zum zweiten Mal und in verschiedenen Städten (Programm siehe www.entgeltgleichheit.de/...) der Equal pay day (EPD) statt, der Tag für gleiche Bezahlung für gleiche und gleichwertige Arbeit, veranstaltet vom Deutsche Frauenrat und darüber auch vom DGB, von der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), vom Verband der Unternehmerinnen und der Bundesarbeitsgemeinschaft Kommunaler Gleichstellungsbeauftragter.

Anlässlich des EPD hat die stellvertretende DGB-Vorsitzende Ingrid Sehrbrock die Bundesregierung aufgefordert, zur Reduzierung der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen einen konkreten Ziel- und Zeitplan vorzulegen, siehe dieses Statement, zu finden unter www.dgb.de/...

Weitere Infos zum EPD:

• www.equalpayday.de/... (Website der Veranstalter)
• www.entgeltgleichheit.de (gemeinsame Website der DGB-Gewerkschaften)
• http://entgeltgleichheit.verdi.de (Frauenlohn-Spiegel und weitere Infos von ver.di)