Gute Nachrichten für viele dual Studierenden in Niedersachsen: Die IG Metall hat jetzt einen Tarifvertrag abgeschlossen, der für sie Vergütung, Urlaub und Übernahme nach der Ausbildung regelt.

Der neue Tarifvertrag gilt ab dem 01. September für das metallverarbeitende Handwerk, den Landmaschinenbau und das Kältetechnik-Handwerk in Niedersachsen. Neben normalen Azubis erfasst er auch Studierende im Praxisverbund – so heißen in Niedersachsen diejenigen dual Studierenden, die mit dem Hochschulstudium zugleich eine Berufsausbildung abschließen. Ihre Vergütung richtet sich zukünftig nach der Vergütung für Azubis, sie erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr und der Arbeitgeber trägt zudem Studien- und Prüfungsgebühren. Nach Abschluss der Ausbildung werden sie für mindestens ein Jahr übernommen.

„Das ist ein gutes Signal", freut sich Andreas Schackert vom Studierendenprojekt der DGB-Jugend. Denn bisher gibt es bundesweit keinen Flächentarifvertrag, der dual Studierende derart begünstigt. Das liegt freilich auch daran, dass Studierende – im Gegensatz zu Auszubildenden – kaum gewerkschaftlich organisiert sind. Doch in den letzten Jahren werden immer mehr Studierende Gewerkschaftsmitglied, so Schackert:„Viele sehen jetzt: Wer sich für seine Interessen mit anderen zusammentut und auch bereit ist, zu streiken, hat am Ende mehr auf der Hand."

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Tarifvertrag im Intranet

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Nachtrag am 27. Oktober: Baden-Württemberg hat sich ein Beispiel genommen. Die IG Metall hat nun die Dual Studierenden an der Dualen Hochschule BW ebenfalls in einen Flächentarifvertrag aufnehmen können. Die Betriebe der baden-württembergischen Metallbau- und Feinwerktechnik bezahlen die dual studierenden ab diesem Semester genauso wie Azubis. Und im nächstem Herbst steigen die Bezüge sogar.