(Gleitzone Niedriglohnsektor/Midijob)

Seit dem 1. April 2003 ist bei Jobs, in denen mehr als 400 Euro, aber nicht mehr als 800 Euro verdient werden, für den studentischen Arbeitnehmer nur ein Teil des Lohnes rentenversicherungspflichtig. Auf ihn werden die vollen Rentenversicherungsbeiträge erhoben. Der Rest des Lohnes bleibt rentenversicherungsfrei. Achtung: Ohne den Studentenstatus in der Sozialversicherung besteht nicht nur in der Rentenversicherung Beitragspflicht. Dann gelten die Midijobregelungen natürlich auch für die übrigen Sozialversicherungsbeiträge.

Der Midijob ist also eine reguläre Beschäftigung, in der lediglich die Beiträge zur Sozialversicherung ermäßigt werden. Im Übrigen gelten alle Regelungen zur regulären Beschäftigung auch hier.

Wie groß der rentenversicherungspflichtige Anteil ist, wird mit der folgenden Formel errechnet: F x 400 + (2-F) x (AE – 400)

F ist eine Variable (welcher der durchschnittliche Sozialversicherungssatz zu Grunde liegt) und beträgt im Jahre 2010: 0,7585 (ältere Werte in der rechten Spalte). AE ist das tatsächliche Arbeitsentgelt.

Verdienst du zum Beispiel 500 Euro, ergibt sich aus der Formel, dass nur für 424,16 Euro Rentenversicherungsbeiträge gezahlt werden müssen. Bei derzeit 19,9 Prozent Rentensatz fallen also 84,41 Euro Rentenbeitrag an.

Diesen Beitrag teilen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Der Arbeitgeber zahlt soviel, als ob der Lohn vollständig rentenversicherungspflichtig wäre (also die Hälfte von 19,9 Prozent x 500 Euro, gleich 49,75 Euro). Den Rest der tatsächlich anfallenden Beiträge (hier 34,66 Euro) zahlt der Arbeitnehmer.

An der Grafik (siehe rechte Spalte) ist ablesbar, wie hoch der Rentenversicherungsbeitrag von Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber im Verhältnis zum Verdienst ist.

Der Arbeitnehmer kann auch durch schriftliche Erklärung auf die Reduzierung seines Rentenbeitrages verzichten.

Mehrere sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen, die jede für sich nicht mehr als 800 Euro brutto monatlich erbringen, rechnet man zusammen. Erbringen sie zusammen höchstens 800 Euro, werden sie wie ein Midijob behandelt. Erbringen sie zusammen mehr als 800 Euro, ist das Einkommen aus allen diesen Jobs normal sozialversicherungspflichtig. Mehr zur Kombination von Midijobs mit Minijobs und mit kurzfristiger Beschäftigung.

Mehr Informationen hierzu und weitere Rechenbeispiele findest du auf den Seiten der Deutschen Rentenversicherung unter www.deutsche-rentenversicherung.de.