Auf welche Art Arbeitsverhältnis man sich mit dem Arbeitgeber einigt, hängt von den Vorstellungen der Beteiligten und der Menge der anfallenden Arbeit ab. Die verschiedenen Beschäftigungsverhältnisse unterscheiden sich in erster Linie in der Art der Besteuerung und im Umgang mit den Sozialabgaben. Das Arbeitsrecht gilt für alle legalen Arbeitsverhältnisse gleichermaßen.

Monatseinkommen bis 400 Euro sind sozialversicherungs- und lohnsteuerfrei. Mehr zu den "400-Euro-Jobs" oder "Minijobs" hier

Wer einen Minijob im Privathaushalt ausübt, genießt dieselben Vorteile - wenn der Arbeitgeber alles richtig macht. Mehr hier.

Ein Job für nur zwei Monate oder 50 Tage im Jahr ist sozialversicherungsfrei. Egal wie hoch der Lohn ist. Mehr hier.

In Midijobs/800-Euro-Jobs (Gleitzone Niedriglohnsektor) mit mehr als 400 Euro, aber nicht mehr als 800 Euro Monatseinkommen ist für den Arbeitnehmer nur ein Teil des Lohnes rentenversicherungspflichtig. Mehr hier.

Wer regelmäßig viel verdient, braucht eine Lohnsteuerkarte, zahlt aber als Student weniger Sozialversicherungsbeiträge. Mehr hier.

Honorarjobs, freie Mitarbeit, Freiberufler, eigenes Gewerbe - was ist zu beachten? Wer auf Rechnung arbeitet, ist selbständig tätig. Mehr hier.

Als Werkstudenten werden Studenten bezeichnet, die neben dem Studium in einer abhängigen Beschäftigung arbeiten. Dabei ist es egal, ob es sich um einen Minijob, Midijob, eine kurzfristige oder eine reguläre studentische Beschäftigung handelt. Es können auch mehrere Beschäftigungsarten miteinander kombiniert werden. Mehr hier.

Für studentische Beschäftigte an Hochschulen gibt es einige Besonderheiten bei Lohn oder Befristung. Mehr hier.

In manchen Studiengängen ist es üblich oder zumindest möglich, die Diplomarbeit oder eine andere Abschlussarbeit in Zusammenarbeit mit einem Unternehmen zu erstellen. Hier gelten besondere Regeln. Mehr hier.

Während reguläre Jobs in den letzten Jahrzehnten rückläufig waren, haben Zeitarbeitsagenturen einen Aufschwung erlebt. Wenn du ebenfalls bei einer Zeitarbeitsagentur  arbeitest oder erwägst, dies zu tun, findest du hier die wichtigsten Informationen.

Es gibt einen Unterschied zwischen der Probezeit am Beginn einer unbefristeten Beschäftigung und einem Probearbeitsverhältnis, dass einer ordentlichen Astellung vorausgehen soll. Wie der aussieht, steht hier.

Nicht selten wird keine regelmäßige Arbeitszeit vereinbart, Du mußt nur kommen, wenn Du gebraucht wirst. Mehr hier.

Saisonarbeit ist zeitlich begrenzte Arbeit. Hier gelten zum Beispiel für die Befristung besondere Regeln. Mehr hier.

Au-pair bedeutet "gegenseitig" Au-pairs sind keine billigen Haushaltshilfen! Au-pairs leben als Teil einer Familie ein Jahr, um das Leben der Menschen ihres Gastlandes kennenzulernen und ihre Sprachkenntnisse zu verbessern. Mehr hier.

Schwarzarbeit ist einfach und bequem: Geld auf die Hand, keine Abzüge und wenn man keine Lust hat, kommt man einfach nicht mehr. Dennoch ist sie strafbar - weil sie auf Kosten der Gemeinschaft geht und der Arbeitgeber alle Risiken auf den Arbeitnehmer abwälzt. Mehr

Ob während der Ferien, während eines Auslandssemesters oder aus anderem Grund: Deutsche Studierende können auch im Ausland jobben. Und ebenso kommen ausländische Studierende nach Deutschland - zum Lernen und zum Arbeiten. Mehr in unserer Rubrik Internationales.