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Jobarten


Auf welche Art Arbeitsverhältnis man sich mit dem Arbeitgeber einigt, hängt von den Vorstellungen der Beteiligten und der Menge der anfallenden Arbeit ab. Die verschiedenen Beschäftigungsverhältnisse unterscheiden sich in erster Linie in der Art der Besteuerung und im Umgang mit den Sozialabgaben. Das Arbeitsrecht gilt für alle legalen Arbeitsverhältnisse gleichermaßen.

400-Euro-Job

Monatseinkommen bis 400 Euro sind sozialversicherungs- und lohnsteuerfrei. Mehr zu den "400-Euro-Jobs" oder "Minijobs". Mehr.


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400-Euro-Jobs in Privathaushalten

Wer einen Minijob im Privathaushalt ausübt, genießt dieselben Vorteile - wenn der Arbeitgeber alles richtig macht. Mehr hier.

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Kurzfristige Beschäftigung

Ein Job für nur zwei Monate oder 50 Tage im Jahr ist sozialversicherungsfrei. Egal wie hoch der Lohn ist. Mehr hier.


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800-Euro-Jobs (Gleitzone Niedriglohnsektor)

Midijobs/800-Euro-Jobs (Gleitzone Niedriglohnsektor) sind alle Jobs mit mehr als 400 Euro und weniger als 800 Euro Monatseinkommen.

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Reguläre studentische Beschäftigung

Wer regelmäßig viel verdient, braucht eine Lohnsteuerkarte, zahlt aber als Student weniger Sozialversicherungsbeiträge. Mehr hier.


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Freiberufliche und selbständige Tätigkeit

Honorarjobs, freie Mitarbeit, Freiberufler, eigenes Gewerbe - was ist zu beachten? Wer auf Rechnung arbeitet, ist selbständig tätig. Mehr.


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Werkstudenten

Werkstudenten sind alle Studenten, die neben dem Studium in einer abhängigen Beschäftigung arbeiten - ganz gleich, ob es ein Minijob, Midijob, eine kurzfristige oder eine reguläre studentische Beschäftigung handelt oder ob mehrere Beschäftigungsarten miteinander kombiniert werden. Mehr hier.

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Jobben an der Uni

Für studentische Beschäftigte an Hochschulen gibt es einige Besonderheiten bei Lohn oder Befristung. Mehr hier.

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Diplomanden

Wer seine Abschlussarbeit in Zusammenarbeit mit einem Unternehmen erstellt, für den gelten besondere Regeln. Mehr hier.

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Leih- und Zeitarbeit

Wenn du bei einer Zeitarbeitsagentur arbeitest oder erwägst, dies zu tun, findest du hier die wichtigsten Informationen.


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Probearbeit

Zum Unterschied zwischen einem Probearbeitsverhältnis, das einer ordentlichen Anstellung vorausgehen soll, und der Probezeit am Beginn einer unbefristeten Beschäftigung, steht hier mehr.

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Arbeit auf Abruf

Nicht selten wird keine regelmäßige Arbeitszeit vereinbart, Du mußt nur kommen, wenn Du gebraucht wirst. Mehr hier.

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Saisonarbeit

Saisonarbeit ist zeitlich begrenzte Arbeit. Hier gelten zum Beispiel für die Befristung besondere Regeln. Mehr hier.

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Au-pair

Au-pairs leben als Teil einer Familie, um das Leben im Gastland kennenzulernen und ihre Sprachkenntnisse zu verbessern. Mehr.

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Schwarzarbeit

Schwarzarbeit ist einfach und bequem: Geld auf die Hand, keine Abzüge. Dennoch ist sie strafbar und riskant für Dich. Mehr.

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Internationales

Deutsche Studierende können auch im Ausland jobben. Und ausländische Studierende in Deutschland. Mehr in dieser Rubrik.

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Mehrere Jobs kombinieren

Viele Studis haben gleich mehrere Jobs - manchmal kombiniert mit Selbständigkeit. Was ist möglich, was legal? Mehr hier.

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Online-Beratung


http://www2.dgb-jugend.de/w/gfx/small/buttons/students.jpgProbleme im Job oder Praktikum? Stell deine Frage im Online-Forum von students at work!




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Ratgeber


www.dgb.de/...: Arbeitsrechts-Kolumne der DGB-Rechtsexpertin Martina Perreng

 


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Gute Arbeit


dgb-index-gute-arbeit.de: Der DGB-Index Gute Arbeit ist das menschliche Maß für die Arbeit - ein wissenschaflich fundiertes Instrument zur Erfassung der Arbeitsbedingungen aus Beschäftigtensicht. Seit 2007 wird mit dem DGB-Index Gute Arbeit einmal jährlich bundesweit die Arbeitsqualität gemessen. Maßgeblich ist dabei ausschließlich das Urteil der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Für junge Beschäftigte unter 30 Jahren liegt eine Sonderauswertung vor. Deren Ergebnisse findet ihr hier.

 


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Für Berater


Weiterführende Informationen für Berater in HiBs und COs.