Schwangerschaft / Elternschaft
Es gibt vielfache Sonderregelungen für schwangere Beschäftigte und für Arbeitnehmer mit Kind. Hier haben wir sie zusammengestellt.
Behinderung
Wer eine Behinderung hat, hat im Beruf nicht nur Anspruch darauf, nicht gegenüber nichtbehinderten Kollgen benachteiligt zu werden. Du hast sogar Anspruch auf einen Nachteilsausgleich. Schwerbehindert (mit einem Grad der Behinderung von 50 % und mehr) haben sogar Anspruch auf Zusatzurlaub oder besondere Förderung durch den Arbeitgeber. Mehr zum Thema findest Du hier.
Religion
Pflichten, die aus einem Arbeitsverhältnis entstehen, können unter Umständen nicht mit religiösen Überzeugungen oder religiösen Gesetzen im Einklang stehen. Bis zu einem gewissen Grad ist der Arbeitgeber aber verpflichtet, auf religiöse Belange Rücksicht zu nehmen, soweit die betriebliche Organisation dies zuläßt.
So kann ein religiöser Katholik Anspruch auf Freistellung am Buß- und Bettag oder am Dreikönigstag haben, wobei ein Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgeltes für diese Zeit nicht immer bestehen muß. Ebenso hat ein gläubiger Muslim, der in einem Kaufhaus arbeitet, Anspruch darauf, wenn möglich nicht im Alkoholverkauf eingesetzt zu werden.
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www.onforte.de, Beratung Online und am Telefon in allen Fragen zu Telearbeit, E-Learning, Wissensmanagement oder zu Mitbestimmung und Beteiligungsrechten bei Internet und Intranet.
Eine kurze Zusammenfassung zum arbeitsrechtlichen Status von Studierenden im Betrieb gibts bei www.igmetall.de/studieren-im-betrieb
www.i-connection.info, i-connection ist das Netzwerk der IG Metall für Beschäftigte aus der IT-Branche und aus Engineering-Unternehmen.
www.mediafon.net: Für Selbständige in allen Berufszweigen bietet die Gewerkschaft ver.di das Beratungs-Mediafon. 15 Fachleute geben Rat unter 01805/754444
www.onlinerechte-fuer-beschaeftigte.de, Forum zum Thema "Onlinerechte für Beschäftigte" mit Fallbeispielen, Meinungen, Fragen und natürlich auch Antworten.
www.soliserv.de, "Kollegen helfen Kollegen" – unabhängige Informationen und Hilfen für Arbeitnehmer.
www.connexx-av.de: Der ver.di- Beratungsservice "filmfon" für Beschäftigte der Film- und Fernsehbranche ist von Montag bis Freitag, 10 bis 13 Uhr, telefonisch unter 01805/345636 erreichbar. Eine Beratung kann auch per Email vereinbart werden unter filmfon@connexx-av.de
Die IHK Saarland bietet ausführliche Informationen zum Nachlesen und Ausdrucken zu vielen relevanten bereichen des Arbeitrechtes, zu finden unter http://cms.ihksaarland.de/...
http://streik-tv.de/ ist "Die Sendung zur Arbeit". In tagesaktuellen Bei- trägen werden für Gewerkschafter und den interessierten Bürger die neuesten Entwicklungen im Arbeitsleben aufbereitet. Historische Ereignisse, Hintergrund- geschichten und Portraits rund ums Thema Gewerkschaftsarbeit und Arbeitskampf geben einen komplexen Einblick in ver.di.
www.fes.de/...: Im "Focus Gute Arbeit" der Friedrich-Ebert-Stiftung werden im Drei-Wochen-Rhythmus zu jeweils einem Themenbereich Projekte, Veranstaltungen, Publikationen etc. der FES vorgestellt, die sich den vielfältigen Aspekten der Arbeitswelt widmen.
dgb-index-gute-arbeit.de: Der DGB-Index Gute Arbeit ist das menschliche Maß für die Arbeit - ein wissenschaflich fundiertes Instrument zur Erfassung der Arbeitsbedingungen aus Beschäftigtensicht. Seit 2007 wird mit dem DGB-Index Gute Arbeit einmal jährlich bundesweit die Arbeitsqualität gemessen. Maßgeblich ist dabei ausschließlich das Urteil der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Für junge Beschäftigte unter 30 Jahren liegt eine Sonderauswertung vor. Deren Ergebnisse findet ihr hier.
Wiki Gute Arbeit: hier.
Weiterführende Informationen für Berater in HiBs und COs.
