Trotz angeblichen Fachkräftemangels werden PraktikantInnen immer noch als billige Arbeitskräfte ausgebeutet. Zu diesem Ergebnis kommt die neue wissenschaftliche Studie "Generation Praktikum 2011", die der DGB gemeinsam mit der Hans-Böckler-Stiftung (HBS) durchgeführt hat.
Am 4. Mai 2011 wurden die Daten von der stellvertretenden DGB-Vorsitzenden Ingrid Sehrbrock und DGB-Bundesjugendsekretär René Rudolf in Berlin vorgestellt. Sehrbrock forderte die Politik auf, den Missbrauch zu stoppen: "Praktika sind ein Lern- und kein Beschäftigungsverhältnis."
Ein besonders gravierendes Problem für die PraktikantInnen sei die Finanzierung, sagte René Rudolf: "Der Anteil unbezahlter Praktika ist zwar leicht zurückgegangen, von 45 Prozent im Jahr 2007 auf 40 Prozent 2011. Dafür ist die Durchschnittsvergütung der bezahlten Praktika leicht gesunken und liegt aktuell bei 551 Euro brutto monatlich."
Weil man damit nicht über die Runden komme, seien viele PraktikantInnen auf die Unterstützung ihrer Eltern (56 Prozent) oder ihrer PartnerInnen (23 Prozent) angewiesen. 43 Prozent greifen auf ihre Ersparnisse zurück, genauso viele finanzieren sich während des Praktikums mit Nebentätigkeiten. Besonders skandalös: Jede bzw. jeder fünfte der Befragten (22 Prozent) ist auf Sozialleistungen angewiesen.
Der DGB sieht sich angesichts der Daten in seinen politischen Forderungen bestätigt: Ein Praktikum muss demnach im Bürgerlichen Gesetzbuch als Lernverhältnis definiert werden. PraktikantInnen sollen ein Recht auf einen Praktikumsvertrag haben - inklusive Praktikumsplan mit Lerninhalten und -zielen. Außerdem müssen sie einen Anspruch auf eine Aufwandsentschädigung haben: Praktika und ähnliche Lernverhältnisse sollten mit mindestens 300 Euro pro Monat vergütet werden.
Die DGB-Jugend unterstützt die Betroffenen mit Beratung und Informationsangeboten. Über die Homepage www.dgb-jugend.de können sie sich mit ihren speziellen Problemen im Forum "Students at work" beraten lassen und ihr Praktikum öffentlich bewerten. Sie können sich zudem an den vielen DGB-Campus Offices an Universitäten vor Ort informieren. Außerdem werden Betriebs- und Personalräte im Hinblick auf die Praktikanten-Problematik geschult. (Fortsetzung)
Studie und Statements auf www.dgb-jugend.de
(aus der Soli aktuell 5/11, Autor: Jürgen Kiontke)
Am 4. Mai 2011 wurden die Daten von der stellvertretenden DGB-Vorsitzenden Ingrid Sehrbrock und DGB-Bundesjugendsekretär René Rudolf in Berlin vorgestellt. Sehrbrock forderte die Politik auf, den Missbrauch zu stoppen: "Praktika sind ein Lern- und kein Beschäftigungsverhältnis."
Ein besonders gravierendes Problem für die PraktikantInnen sei die Finanzierung, sagte René Rudolf: "Der Anteil unbezahlter Praktika ist zwar leicht zurückgegangen, von 45 Prozent im Jahr 2007 auf 40 Prozent 2011. Dafür ist die Durchschnittsvergütung der bezahlten Praktika leicht gesunken und liegt aktuell bei 551 Euro brutto monatlich."
Weil man damit nicht über die Runden komme, seien viele PraktikantInnen auf die Unterstützung ihrer Eltern (56 Prozent) oder ihrer PartnerInnen (23 Prozent) angewiesen. 43 Prozent greifen auf ihre Ersparnisse zurück, genauso viele finanzieren sich während des Praktikums mit Nebentätigkeiten. Besonders skandalös: Jede bzw. jeder fünfte der Befragten (22 Prozent) ist auf Sozialleistungen angewiesen.
Der DGB sieht sich angesichts der Daten in seinen politischen Forderungen bestätigt: Ein Praktikum muss demnach im Bürgerlichen Gesetzbuch als Lernverhältnis definiert werden. PraktikantInnen sollen ein Recht auf einen Praktikumsvertrag haben - inklusive Praktikumsplan mit Lerninhalten und -zielen. Außerdem müssen sie einen Anspruch auf eine Aufwandsentschädigung haben: Praktika und ähnliche Lernverhältnisse sollten mit mindestens 300 Euro pro Monat vergütet werden.
Die DGB-Jugend unterstützt die Betroffenen mit Beratung und Informationsangeboten. Über die Homepage www.dgb-jugend.de können sie sich mit ihren speziellen Problemen im Forum "Students at work" beraten lassen und ihr Praktikum öffentlich bewerten. Sie können sich zudem an den vielen DGB-Campus Offices an Universitäten vor Ort informieren. Außerdem werden Betriebs- und Personalräte im Hinblick auf die Praktikanten-Problematik geschult. (Fortsetzung)
Studie und Statements auf www.dgb-jugend.de
(aus der Soli aktuell 5/11, Autor: Jürgen Kiontke)
