(dgb-jugend, 3. September 2008) Regelmäßige Überstunden, mangelnde fachliche Anleitung und geringe Aussichten auf Übernahme – das sind zentrale Kritikpunkte Jugendlicher an ihrer Ausbildung. Dies ergab der Ausbildungsreport der DGB-Jugend, den die stellvertretende DGB-Vorsitzende Ingrid Sehrbrock und der DGB Bundesjugendsekretär René Rudolf am Mittwoch, 3. September 2008 in Berlin vorgestellt haben. Der Ausbildungsreport basiert auf einer bundesweiten Befragung von 4700 Auszubildenden aus den, laut Bundesinstitut für Berufsbildung, 25 häufigsten Ausbildungsberufen.

Im Schnitt machen 40 Prozent der Auszubildenden regelmäßig Überstunden (siehe Grafik), bei den Hotelfachleuten sind es sogar 70 Prozent. Nur 20 Prozent der Befragten können sicher sein, nach der Ausbildung übernommen zu werden. "Wenn der Facharbeitermangel so groß ist, wie die deutsche Wirtschaft immer behauptet, ist es nicht nachvollziehbar, warum nur so wenige Unternehmen ihren Auszubildenden eine berufliche Perspektive eröffnen", kritisierte Sehrbrock. Sie forderte die Unternehmen auf, mehr ausgebildete Jugendliche zu übernehmen: "Wenn es gar nicht anders geht, wenigstens für ein halbes Jahr. Sich aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis zu bewerben ist allemal leichter als aus der Arbeitslosigkeit."

Auch mit der fachlichen Anleitung sind viele Auszubildende unzufrieden. 32 Prozent der Befragten gaben an, nur "manchmal", "selten" oder "nie" fachlich angeleitet zu werden. Alle Kritikpunkte ließen sich "in den Griff kriegen", so Sehrbrock. Notwendig sei jedoch eine verstärkte Qualitätskontrolle der Ausbildungsbetriebe durch die Kammern. "Sie sollten personell so ausgestattet sein, dass Ausbildungsberaterinnen und -berater unangemeldet Betriebe besuchen können", sagte die stellvertretende DGB-Vorsitzende. In der Praxis würden Betriebe jedoch erst dann aufgesucht, wenn es bereits Klagen gegeben habe.

Im Ranking der 25 häufigsten Ausbildungsberufe werden die Industriemechaniker am besten beurteilt (siehe Grafik, Vergrößerung durch Klick): fachliche Anleitung, Ausbildungsinhalte und Vergütung stimmen. Dies trifft auch auf Kaufleute für Bürokommunikation und Bankkaufleute zu. Schlechte Beurteilungen gab es vor allem für Gastronomieberufe, Bäcker und Maler. Die Auszubildenden kritisieren mangelnde fachliche Anleitung, ausbildungsfremde Tätigkeiten sowie viele Überstunden.

Der DGB sieht vor allem "auf den letzten Plätzen" erheblichen Verbesserungsbedarf. Von zentraler Bedeutung seien dabei kompetente Ausbilderinnen und Ausbilder. Sehrbrock forderte, bei der laufenden Überarbeitung der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) die Qualitätskriterien zu erweitern und den Ausbilderinnen und Ausbildern ein Recht auf Weiterbildung einzuräumen. 

Zusatzinfos/-material:

• Statement Ingrid Sehrbrock, DGB-Vize (PDF)
• Statement René Rudolf, DGB-Bundesjugendsekretär (PDF)
• Ausbildungsreport 2008 - Präsentation (PPT)
  
• Ausbildungreport 2008 (Kurzfassung, PDF)
• Ausbildungreport 2008 (Langfassung, PDF)
• Der Report zum Bestellen

Medienberichte (vom 3. September, wenn nicht anders gekennzeichnet):

• Bericht tagesschau.de
• Filmbericht ARD-Mittagsmagazin
  
• Bericht von heute.de
• Filmbericht ZDF-heute
  
• Bericht von n-tv.de
• Bericht tagesspiegel.de
• Kommentar in der taz (4.9.08)