"Dr. Azubi", das Forum der DGB-Jugend, berät auch Jugendliche in Einstiegsqualifizierungen - Denn oft haben sie die gleichen Probleme wie Auszubildende. Ein aktueller Beitrag von Soli aktuell-Autorin Jula Müller.
Eine aktuelle Studie der DGB-Jugend kommt zu dem Ergebnis: Viel zu viele junge Leute sind an den Übergängen von Erwerbslosigkeit bedroht. Nur etwas mehr als ein Drittel der befragten Auszubildenden hat 2009 vor dem Ende der Ausbildung bereits eine sichere Perspektive.
Die DGB-Jugend hat zum 4. Mal in Folge die Qualität der Ausbildung aus Sicht der Auszubildenden untersucht. Den diesjährigen Schwerpunkt legt der Ausbildungsreport auf die geschlechtsspezifischen Unterschiede in der Bewertung der Ausbildung.
Muss ich als Azubi Überstunden machen? Kann ich meinen Ausbildungsplatz auch wechseln? Wie sollte mein Ausbildungsvertrag aussehen? Die Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Ausbildungsstart.
Die Qualität der dualen Ausbildung weiterzuentwickeln, sollte ein zentrales Ziel der Berufsbildungspolitik sein. Was aber kennzeichnet eine "gute" Ausbildung in der Praxis? Die Online-Befragung "Expertenmonitor" gibt Auskunft.
Die neue Statistik über die Ausbildungsvergütung liegt vor. Die Zahlen für 2008, wie immer ermittelt vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) zeigen, dass der Lohn für Azubis durchschnittlich um 2,2 Prozent gestiegen ist. Die Preise leider noch mehr.
Die DGB-Jugend heißt alle frischgebackenen Auszubildenden im Ausbildungsjahr 2008/09 herzlich willkommen! Wir sind für euch da und helfen euch mit Rat und Tat – auch wenn es im Betrieb mal "klemmt". Unser online-Beratungsservice "Dr. Azubi", welchen wir unter www.doktor-azubi.de allen Jugendlichen, die Probleme in der Ausbildung haben, kostenlos anbieten, hilft schnell und unkompliziert weiter. Innerhalb von 24 Stunden erhalten Fragesteller eine kompetente Antwort von rechtlich geschulten Mitarbeitern. Dafür müsst ihr euch nicht erst registrieren lassen oder bereits Gewerkschaftsmitglied sein. Auf Wunsch bleibt ihr natürlich anonym. Schaut doch einfach mal rein.
Nach einer neuen Studie sind ostdeutsche Azubis mobiler als ihre westdeutschen Kollegen. Sie nehmen eher längere Wege auf sich, um zu ihrer Ausbildungsstelle zu kommen, auch über Landesgrenzen hinweg.
Die Bundestagsfraktion der Grünen hat alle DAX-Unternehmen gefragt, wieviele Azubis sie haben. Fazit: Die stärksten deutschen Unternehmen kommen in der Mehrzahl ihrer gesellschaftlichen Verantwortung für die Ausbildung junger Menschen nicht nach.
Der Ausbildungsbonus kommt – und das ist gut so. Mit seiner Definition der Zielgruppe stößt er bei der DGB-Jugend jedoch auch auf Kritik. Es ist begrüßenswert, dass den AltbewerberInnen endlich geholfen werden soll. Gefördert werden dürfen aber nur die wirklichen Problemfälle, um zu verhindern, dass reguläre Ausbildungsplätze in konjunkturell guten Zeiten mit öffentlichen Mittel suventioniert- und die Arbeitgeber aus ihrer gesellschaftlichen Verantwortung entlassen werden.
ausbildung-fuer-alle.de: Mit der Initiative "Ausbildung für alle"
machen die Gewerkschaften, Landesschülervertretungen und viele weitere
Partner die skandalösen Zustände auf dem Ausbildungsmarkt publik und
tragen ihre Forderungen für mehr und bessere Ausbildung in die
Öffentlichkeit